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      正式編制,招25人,不限戶(hù)籍,瓊海人民醫院招聘公告

      來(lái)源:海南事業(yè)單位招聘 時(shí)間:2019-12-27 作者:海南事業(yè)單位招聘 瀏覽量:

      為扎實(shí)推進(jìn)“人才強市”戰略,加強事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設,優(yōu)化人才隊伍結構,經(jīng)市委市政府批準,決定赴高校開(kāi)展考核招聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作。有關(guān)事項公告如下:

      一、招聘職位及名額(見(jiàn)職位表

      共招聘25名衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,其中瓊海市人民醫院招聘15名,瓊海市中醫院招聘10名。

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      副高級職稱(chēng)以上人才招聘可不受名額限制。

      二、應聘條件

      (一)除規定的職位資格條件外,還應具備以下條件:

      1、具有中華人民共和國國籍;

      2、遵守國家法律、法規,無(wú)違法、違紀行為;

      3、未違反國家計劃生育政策;

      4、具有良好的品行和職業(yè)道德;

      5、身體健康,具有正常履行崗位職責的身體條件;

      6、符合招聘職位所需的其他具體條件及資格要求。

      (二)具有下列情形之一者,不得報考:

      1、曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

      2、曾被開(kāi)除公職的;

      3、有違法、違紀行為正在接受審查的;

      4、尚未解除黨紀、政紀處分的;

      5、按照《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)[2018]516號)的相關(guān)規定應當回避的;

      6、現役軍人、在讀的全日制非應屆畢業(yè)生;

      7、因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;

      8、在試用期內和在最低服務(wù)年限內的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;

      9、具有法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

      三、招聘方式

      赴省外高校開(kāi)展考核招聘,考核采取面試答辯的方式進(jìn)行。每名考生面試答辯時(shí)間15分鐘(含3分鐘思考時(shí)間),考試內容以專(zhuān)業(yè)知識為主??己瞬辉O定開(kāi)考比例,通過(guò)資格審查的人員均可參加答辯,由用人單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員組成的專(zhuān)家組對應聘者答辯情況進(jìn)行評分。答辯成績(jì)按滿(mǎn)分100分計。

      報考人數較少,未形成競爭的,須有考核專(zhuān)家小組三分之二以上成員表決通過(guò),方可確定為擬聘用人員。

      考核小組領(lǐng)導成員集體研究,根據資格審核、答辯情況,可現場(chǎng)等額提出擬聘用人員,并由用人單位與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

      四、行程安排

      招聘學(xué)校:湖南中醫藥大學(xué)。

      面試時(shí)間:2020年1月5日8:30—12:00

      面試地點(diǎn):湖南中醫藥大學(xué)研究生院[含浦校區]二樓會(huì )議室(長(cháng)沙市岳麓區學(xué)士街道含浦科教園學(xué)士路300號)

      五、相關(guān)待遇

      (一)聘用人員納入用人單位事業(yè)編制,采取聘用方式管理。

      (二)中級、副高級及以上職稱(chēng)或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的聘用人員,享受安家補助費。聘用人員與用人單位簽約后,由單位主管部門(mén)和用人單位根據考核情況按年度發(fā)放安家補助費(獲得副高級及以上職稱(chēng)、取得博士學(xué)位的安家補助費為10年50萬(wàn)元,前5年每年4萬(wàn)元,后5年每年6萬(wàn)元);獲得中級職稱(chēng)、碩士研究生學(xué)歷的安家補助費為10年40萬(wàn)元,前5年每年3萬(wàn)元,后5年每年5萬(wàn)元)。安家補助費從市人才資源開(kāi)發(fā)專(zhuān)項資金中列支。全日制大學(xué)本科學(xué)歷的聘用人員,按《瓊海市引進(jìn)人才住房保障實(shí)施細則》規定享受相應住房或購房補貼。

      (三)中級、副高級及以上職稱(chēng)或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷聘用人員優(yōu)先享受保障性住房政策。聘用人員在本市無(wú)自有房產(chǎn)的,在有房源的情況下由市住建局或房管部門(mén)優(yōu)先安排公共租賃住房,作為過(guò)渡性保障住房。用人單位從本單位現有周轉房中優(yōu)先安排解決以上聘用人員住房問(wèn)題。

      (四)中級、副高級及以上職稱(chēng)或全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的聘用人員,其配偶、子女可在我市落戶(hù)。聘用人員配偶、子女屬?lài)夜珓?wù)員或參照公務(wù)員管理人員(副處級以下),或財政全額撥款的事業(yè)單位人員,在政策許可條件下,可調入我市安排工作;隨遷子女,屬義務(wù)教育階段學(xué)生,可按就近入學(xué)原則,選擇在居住地或父母工作地區內公辦學(xué)校就讀,屬高中段學(xué)生,可根據本人意愿和學(xué)習基礎,由市相關(guān)部門(mén)安排就學(xué)。

      六、報名與資格審查

      (一)報名方式

      采取現場(chǎng)報名方式,應聘人員直接到面試地點(diǎn)提交報名表或個(gè)人簡(jiǎn)歷及有關(guān)證件材料進(jìn)行報名,現場(chǎng)審核報名資格,資格審核通過(guò)人員予以安排面試。

      (二)報名時(shí)須提供以下材料

      1、個(gè)人簡(jiǎn)歷或報名表,本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證(研究生需提供本科階段畢業(yè)證、學(xué)位證,應屆畢業(yè)生須提供學(xué)校有關(guān)證明,畢業(yè)證、學(xué)位證、規培證原件可推遲至畢業(yè)時(shí)再審核,未能按期畢業(yè)的將取消擬聘用人員資格)、及應聘職位所要求的其他有關(guān)證件材料。

      2、根據個(gè)人實(shí)際提供獲獎證書(shū)、個(gè)人學(xué)術(shù)科研成果或報告(1000字左右)等材料(不做硬性要求)。

      3、小2寸近期免冠彩色證件照2張。

      說(shuō)明:應聘人員可以提前網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷(現場(chǎng)報名仍需按要求攜帶報名材料),郵箱:瓊海市人民醫院rsk62826351@163.com;瓊海市中醫院:qhszyyrsk62810825@163.com

      (三)有關(guān)要求

      1、本次招聘實(shí)行誠信報名制度。報考人員要仔細閱讀《瓊海市2019年下半年考核招聘衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才公告(1號)》、招聘職位表等,根據個(gè)人情況報考符合條件的職位,并按要求真實(shí)、全面、準確填寫(xiě)相關(guān)信息和如實(shí)提交有關(guān)報名材料。提供虛假報考材料的,一經(jīng)查實(shí),視情節輕重,即取消應聘或聘用資格。對偽造、涂改(變造)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按照事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定處理。

      2、市考核招聘事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才工作領(lǐng)導小組辦公室將通過(guò)海南省瓊海市人民政府網(wǎng)(http://qionghai.hainan.gov.cn)公告招聘工作進(jìn)展情況,請報考人員報名后務(wù)必隨時(shí)關(guān)注相關(guān)公告,并保持報名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。

      3、資格審查貫穿于考核招聘工作的全過(guò)程,在考核招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消應聘或聘用資格。

      七、體檢。

      組織擬聘用人員體檢。體檢標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執行。

      應聘人員對體檢結果有異議的,可自收到體檢結果之日起3天內申請復檢,并到同級別的另外一家醫療機構重新檢查一次,體檢結果以復檢結論為準。

      八、考察。

      根據答辯、體檢結果等額確定考察人選。主要對其思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)以及遵紀守法等情況進(jìn)行調查了解。

      九、實(shí)習。

      鼓勵擬聘用人員到用人單位開(kāi)展實(shí)習活動(dòng)1-3個(gè)月,實(shí)習活動(dòng)往返路費由市人才發(fā)展局按上限封頂原則給予支持(往返路費補助上限封頂2000元,少于2000元的按實(shí)際產(chǎn)生費用實(shí)報實(shí)銷(xiāo)),實(shí)習活動(dòng)期間住宿費用由用人單位提供支持負責解決。

      十、公示與聘用。

      由領(lǐng)導小組成員集體研究,根據答辯、體檢、考察、公示結果,確定擬聘用人員。

      對擬聘用人員進(jìn)行公示,傾聽(tīng)群眾意見(jiàn),接受社會(huì )監督,公示期限為7天。公示期滿(mǎn),無(wú)異議后,將擬聘用人員呈報市委、市政府審批。

      應聘人員放棄體檢或因體檢不合格的;放棄考察或因考察不合格的;公示期間,如有自愿放棄的或公示有異議經(jīng)查實(shí)被取消擬聘資格的,以上情況出現的崗位空缺,原則上不再進(jìn)行遞補。確有需要,須報經(jīng)市招聘領(lǐng)導小組同意,可在應聘相同崗位的人員中擇優(yōu)遞補。

      十一、辦理聘用手續。

      由市人力資源和社會(huì )保障局、市編辦、市衛健委以及招聘單位按照有關(guān)規定,辦理擬聘人員聘用手續。

      十二、聯(lián)系方式

      瓊海市人民醫院吳老師:0898-62826351;15120707517

      瓊海市中醫院司老師:0898-62810825;13118938683

      文章來(lái)源于海南事業(yè)單位招聘,侵刪


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