為深入貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記“4.13”重要講話(huà)和中央12號文件精神，大力實(shí)施事業(yè)單位人才延攬計劃，進(jìn)一步加大我市引才力度，全面推進(jìn)“好校長(cháng)、好教師”招聘工作。根據海南省人力資源和社會(huì )保障廳海南省公安廳關(guān)于印發(fā)《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)文件精神,決定面向全國公開(kāi)招聘一批工作人員充實(shí)我市直屬學(xué)校（幼兒園）隊伍。為做好公開(kāi)招聘工作，結合我市教育工作實(shí)際，現將有關(guān)事項公告如下：
一、指導思想和原則
???此次公開(kāi)招聘遵循公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)的原則，按照德才兼備的用人標準，采取公開(kāi)報名、統一考試和擇優(yōu)聘用的辦法，面向全國公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員。
二、招聘人數及薪酬待遇
本次招聘市直屬學(xué)校（幼兒園）工作人員393名。被聘用者為事業(yè)單位工作人員，可按有關(guān)規定享受?？谑腥瞬艃?yōu)惠政策和薪酬待遇。專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘任視學(xué)校崗位空缺情況而定。
三、招聘對象和范圍
面向全國招聘符合此次公開(kāi)招聘的相關(guān)崗位條件要求的人員。其中，應聘人員須在本次報名截止前取得相應報考崗位條件要求的國家承認學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、執業(yè)醫師資格證或職業(yè)資格證等相關(guān)證書(shū)。
四、招聘條件
（一）基本條件
1.應聘人員應同時(shí)具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守國家法律、法規，無(wú)違法、違紀行為；
（3）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（4）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
（5）符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。
2.有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的；
（2）曾被開(kāi)除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）違反有關(guān)規定不適宜報考事業(yè)單位的；
（6）因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期人員;
（7）試用期內的公職人員或在服務(wù)期內的公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員、特崗教師、“三支一扶”計劃、“大學(xué)生村官”、“大學(xué)生志愿服務(wù)中西部計劃”等人員；
（8）拒絕、逃避征集服現役且拒不改正的應征公民；
（9）以逃避服兵役為目的，拒絕履行職責或者逃離部隊且被軍隊除名、開(kāi)除軍籍或者被依法追究刑事責任的軍人；
（10）失信被執行人（人民法院通過(guò)司法程序認定）；
（11）在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生(不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應聘)；
（12）法律、法規規定的不得報考的情形。
（二）崗位條件
符合崗位所需要的年齡、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、教師資格、執業(yè)醫師資格、職業(yè)資格、專(zhuān)技證書(shū)等其他條件，具體參見(jiàn)《?？谑薪逃?/span>2022年面向全國公開(kāi)招聘直屬學(xué)校（幼兒園）工作人員崗位表》（見(jiàn)附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《招聘崗位表》）。
1.本次報考年齡40周歲（含）以下，即1981年5月31日以后出生；
2.本次招聘專(zhuān)業(yè)參照研究生學(xué)位授予和人才培養學(xué)科目錄、普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄及職業(yè)教育專(zhuān)業(yè)目錄（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)參考目錄》,詳見(jiàn)附件2)。《專(zhuān)業(yè)參考目錄》僅供本次招聘過(guò)程中進(jìn)行專(zhuān)業(yè)條件設置和報名、資格審核時(shí)參考使用。由于各類(lèi)院校專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)設置繁雜，且每年均有新設專(zhuān)業(yè)、自主設置專(zhuān)業(yè)出現，《專(zhuān)業(yè)參考目錄》尚無(wú)法涵蓋所有專(zhuān)業(yè)。報名階段，報考人員專(zhuān)業(yè)與《專(zhuān)業(yè)參考目錄》專(zhuān)業(yè)相近或者屬目錄中沒(méi)有的專(zhuān)業(yè)，應當在報名系統中如實(shí)輸入具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，并主動(dòng)聯(lián)系招聘工作領(lǐng)導小組，傳真所在學(xué)?；驅W(xué)院開(kāi)具的課程設置證明等材料，由招聘工作領(lǐng)導小組按照具體職位需求及專(zhuān)業(yè)一致性原則予以認定。招聘工作領(lǐng)導小組負責對專(zhuān)業(yè)審核結果進(jìn)行解釋。
五、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
本公告通過(guò)?？谑薪逃止倬W(wǎng)（http://jyj.haikou.gov.cn/）向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布。后續招聘工作的各有關(guān)事項均在我局官網(wǎng)公告。
（二）報名
1.報名方式
本次招聘采取網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行。凡符合崗位條件的應聘人員均可在報名時(shí)間內登陸?？谑薪逃珠T(mén)戶(hù)網(wǎng)站，進(jìn)入“?？谑薪逃?/span>2022年面向全國公開(kāi)招聘直屬學(xué)校（幼兒園）工作人員”欄目，查看報名公告，并按照公告規定要求在指定的“報名入口”報名并提交有關(guān)材料。
2.報名時(shí)間
2022年6月1日09:00起至2022年6月7日17:00。
3.報名流程
報名時(shí)須在網(wǎng)上提交以下材料（圖片上傳要求，以jpg圖片格式上傳，圖片建議在50KB至2MB區間）：
（1）本人近期免冠兩寸彩色證件照；
（2）本人有效期內的二代居民身份證或社保卡（報名與考試時(shí)使用的身份證件須一致），且應正、反兩面合成一張圖片；
（3）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、執業(yè)醫師資格證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)、勞動(dòng)合同及招聘崗位要求提供的其他材料電子掃描件（如有方向要求的，請提供相關(guān)的資格等級證書(shū)、學(xué)習成績(jì)單或榮譽(yù)證書(shū)等證明材料）；
（4）登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx/lscx.jsp)打印的學(xué)歷認證材料(有二維碼標識)；
（5）《考生承諾書(shū)》（手簽并掃描上傳，見(jiàn)附件3）；
（6）應聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員，在報考時(shí)須經(jīng)所在工作單位同意，出具同意報考的證明(加蓋公章);在編人員需提供所在工作單位及其主管部門(mén)出具的同意報考的證明(加蓋公章)；
注：上述所有證件的原件在面試前核驗。
4.報名要求
（1）網(wǎng)上報名流程包括填寫(xiě)報名信息、上傳照片及報名所需材料、查詢(xún)資格審查結果、打印準考證等環(huán)節。報名后應及時(shí)登錄我局官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項的公告，并在招聘全程中保持報名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
（2）應聘人員可根據每所招聘學(xué)校不同的崗位及要求，定向選擇適合自己的崗位報考（具體到學(xué)校及崗位），每名應聘人員只能選擇一個(gè)崗位報考。
（3）取得國外或境外學(xué)歷、學(xué)位的，還需出具教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》；國內院校與國外院校聯(lián)合辦學(xué)的，按國內院校畢業(yè)生報考，資格審查時(shí)須提供國內院校出具的相應證明。屬?lài)鴥仍盒Ｅc國外院校聯(lián)合辦學(xué)取得國外學(xué)位的，辦理聘用手續時(shí)需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《聯(lián)合辦學(xué)學(xué)歷學(xué)位評估意見(jiàn)書(shū)》。
（4）為確保提交的材料齊全、真實(shí)、準確，應聘人員須簽訂《考生承諾書(shū)》，承諾所提交的材料真實(shí)有效、無(wú)違反法律法規規定的不得報考的相關(guān)情形等。如聘用后查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續。報名材料不退還。
（5）應聘人員應符合海南省及?？谑行鹿诜窝滓咔榉揽赜嘘P(guān)要求，特別是目前尚在境外（含港澳臺地區）和有國內中高風(fēng)險地區旅居史的考生，應預留足夠時(shí)間，嚴格遵守我市防疫隔離具體要求和規定，自行安排好相關(guān)行程事宜。
（三）資格審查
招聘工作領(lǐng)導小組負責對應聘人員的資格進(jìn)行審查。每個(gè)崗位招聘計劃數與應聘該崗位經(jīng)資格審查符合條件人數的比例不低于1:3。報名時(shí)間截止應聘人員未達到1:3比例的，則相應減少招聘崗位。
資格審查合格的應聘人員名單在我局官網(wǎng)公布，并由應聘人員在規定時(shí)間內自行上網(wǎng)下載打印準考證。
（四）組織考試
考試采取筆試和面試相結合的方式，先筆試，后面試?？荚嚳偝煽?jì)?yōu)榘俜种?/span>。筆試成績(jì)、面試成績(jì)按照4:6的比例確定。各項成績(jì)按“四舍五入”法折算精確到小數點(diǎn)后兩位。
1.筆試
（1）筆試方式：采取閉卷的形式。
（2）筆試內容：
a.教師崗位：主要測試公共基礎知識、教育基礎理論知識(含教育學(xué)、心理學(xué))及所報考崗位的專(zhuān)業(yè)知識等。
b.校醫崗位：醫學(xué)基礎理論知識。
（3）筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準考證為準。
（4）筆試要求：應聘人員憑準考證和本人有效期內的二代居民身份證或社保卡進(jìn)入考場(chǎng)考試。
（5）其他要求：筆試實(shí)行百分制，由招聘領(lǐng)導工作小組依實(shí)際情況確定筆試合格分數線(xiàn)。筆試成績(jì)、筆試合格分數線(xiàn)及入圍下一環(huán)節人選在市教育局網(wǎng)站公布。
2.面試
面試人選從筆試成績(jì)達到合格分數線(xiàn)人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分的次序確定。崗位的招聘人數在10人(含10人)以上的，比例為1:2；9人（含9人）以下的，比例為1:3確定進(jìn)入面試人選。達不到規定比例的，按實(shí)際達到筆試合格分數線(xiàn)的人數組織面試。筆試成績(jì)末位同分的應聘人員，同時(shí)進(jìn)入面試范圍。
面試實(shí)行百分制，面試合格分數線(xiàn)為60分，當場(chǎng)打分。面試成績(jì)低于60分的應聘人員，取消其錄用資格。面試人員名單在市教育局網(wǎng)站公布。
（1）面試方式：采取微格教學(xué)、結構化面試等方式。
（2）面試內容：
a.教師崗位：主要考核教師的教學(xué)實(shí)踐能力。考評方式為微格教學(xué)（模擬課堂教學(xué)）和現場(chǎng)問(wèn)答。根據應聘者應聘崗位所涉學(xué)段、學(xué)科的微格教學(xué)課題和答辯題目，教師準備30 分鐘后，先進(jìn)行 15 分鐘的微格教學(xué)（幼兒教師崗位 10分鐘），再進(jìn)行5分鐘的現場(chǎng)問(wèn)答（幼兒教師崗位 10 分鐘）。
b.校醫崗位：主要考核校醫的基本技能和應變能力。
（3）面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站通知為準。
（4）注意事項：面試人員憑準考證和本人有效期內的二代居民身份證或社保卡進(jìn)入考場(chǎng)考試，缺一不可。
（5）成績(jì)公布：面試成績(jì)通過(guò)市教育局網(wǎng)站公布。
3.綜合成績(jì)計算
面試結束后，按筆試成績(jì)、面試成績(jì)兩部分計算綜合成績(jì)，滿(mǎn)分100分。依據“四舍五入”法，綜合成績(jì)折算精確到小數點(diǎn)后兩位。綜合成績(jì)在市教育局網(wǎng)站公布。
（1）面試前，對入圍面試人員進(jìn)行資格復審。復審不符合報名資格條件或自愿放棄（規定時(shí)間內不參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄面試資格）的，取消面試人選資格，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組同意后，可在報考同一崗位的應聘人員中按筆試成績(jì)（在合格分數線(xiàn)上）從高分到低分依次遞補。
（2）如報考同一崗位的有2名以上考生出現考試綜合成績(jì)相同時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績(jì)相同的，按面試成績(jì)高低順序排列，以面試成績(jì)高者入圍；如面試成績(jì)再出現相同的，須進(jìn)行加試，按加試成績(jì)高低順序排列。
（3）招聘崗位人數為2個(gè)及以上的，根據各自報考的崗位，以考試綜合成績(jì)由高分到低分進(jìn)行排序，依次按應聘人員的意愿選擇任教學(xué)校。如綜合成績(jì)同分者，以面試成績(jì)高者優(yōu)先選擇；如面試成績(jì)再同分的，由同分者抽簽確定選崗順序。選崗完成后，因應聘人員體檢考察不合格或自愿放棄的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組同意，可在空缺崗位中按報考同一崗位的應聘人員綜合成績(jì)高低依次遞補。
???（五）體檢、考察
1．體檢
根據考試綜合成績(jì)從高分到低分，按擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人選。體檢醫院必須選擇三級甲等醫院，體檢項目標準參照公務(wù)員錄用體檢標準執行（幼兒園教師崗位根據幼教需要另行確定），體檢費用由個(gè)人承擔。
未按規定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄應聘處理。應聘人員對體檢結果有異議的，可在體檢結果公布后3天內申請復檢，復檢另外選擇同級別醫療機構復檢一次，體檢結果以復檢結論為準，復檢時(shí)應當有紀檢監察人員參與。
2.考察
根據考試、體檢結果等額確定考察人選。由各招聘學(xué)校組織，主要對考察人選的思想政治表現、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作業(yè)績(jì)、擬聘崗位所需資格條件及是否需要實(shí)行回避原則等情況進(jìn)行調查了解。
注：體檢、考察不合格或自愿放棄的，取消擬聘人選資格?？杖钡恼衅该~，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導小組同意后，可從報考同一崗位人員（面試成績(jì)60分以上）中從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。自愿放棄的，需提交自愿放棄申明，明確應聘崗位、放棄原因等，本人簽名。應聘人員經(jīng)考察或體檢不符合要求的，不予聘用。體檢、考察人員名單和考察、體檢結果在市教育局網(wǎng)站公布。
????（六）公示
根據考試、考察和體檢結果，按有關(guān)程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，并按程序在市教育局網(wǎng)站上公示，公示7個(gè)工作日。公示期間存在爭議的，由市教育局調查處理。公示期滿(mǎn)，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
（七）聘用
擬聘用人員公示期滿(mǎn)無(wú)影響聘用問(wèn)題的按有關(guān)程序報市人力資源和社會(huì )保障局核準，并辦理有關(guān)聘用手續。試用期3個(gè)月（畢業(yè)生初次就業(yè)的試用期一年），試用期滿(mǎn)由所在學(xué)校負責考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。
注：聘用人員最低服務(wù)年限5年（含試用期），5年內不得調動(dòng)或參加各類(lèi)招聘（錄）考試。
六、紀律要求
公開(kāi)招聘工作嚴格執行《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》(瓊人社發(fā)〔2018〕516號)的各項紀律規定執行；嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考察情況和領(lǐng)導小組討論情況；參加考察的人員要公道正派，不隱瞞或歪曲事實(shí)真相；應聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用合同，予以清退；對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規定給予組織或紀律處分。
公開(kāi)招聘工作接受市人力資源和社會(huì )保障局和市紀委監督指導，自覺(jué)接受群眾監督。
七、聯(lián)系方式
地址：?？谑行阌^長(cháng)濱路市政府第二辦公區18棟南樓5043室。
郵編：570135
聯(lián)系電話(huà)：0898-68724595、68724598
技術(shù)支持電話(huà)：0898-68724600
咨詢(xún)時(shí)間(上午08:30—12:00,下午14:00—17:30，節假日休息)
?
附件：1.?？谑薪逃?022年面向全國公開(kāi)招聘直屬學(xué)校（幼兒園）工作人員崗位表
??????2.專(zhuān)業(yè)參考目錄
??????3.考生承諾書(shū)
4.?？谑薪逃?022年面向全國公開(kāi)招聘直屬
學(xué)校（幼兒園）工作人員報名登記表
??????????5.?？谑薪逃?022年面向全國公開(kāi)招聘直屬
學(xué)校（幼兒園）工作人員報名材料目錄表
??????6.同意報考證明模板
?
- 相關(guān)稿件
