為加強醫院人才隊伍建設，經(jīng)醫院領(lǐng)導班子研究，并報?？谑行l生健康委員會(huì )審批同意，現面向社會(huì )招聘編制外專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，現將有關(guān)招聘工作事項予以公告。
一、醫院基本情況
?？谑腥嗣襻t院是集醫療、教學(xué)、科研、預防、保健和康復為一體的三級甲等綜合醫院，為海南省北部區域醫療中心，1997年被衛生部評為三級甲等醫院，2003年成為中南大學(xué)湘雅醫學(xué)院附屬?？卺t院，2020年成為中南大學(xué)湘雅醫學(xué)院?？谂R床學(xué)院。
醫院占地面積230畝，業(yè)務(wù)用房總面積22萬(wàn)余平方米，設備總值約9億多元人民幣。編制床位1700張，實(shí)際開(kāi)放床位1868張，設有42個(gè)臨床科室、10個(gè)醫技科室和7個(gè)綜合門(mén)診部?，F有職工3158人，其中享受?chē)鴦?wù)院特殊津貼專(zhuān)家6人，海南省突出貢獻優(yōu)秀專(zhuān)家13人，海南省領(lǐng)軍人才9人，海南省拔尖人才48人 ，海南省“515人才工程”專(zhuān)家10人，南海名家和南海名家青年名家8人 。醫院為中南大學(xué)碩士和博士研究生培養點(diǎn)，有博士生導師10人，碩士生導師23人，2007年起納入教育部全國招生計劃面向全國統招研究生。年住院病人5.4萬(wàn)人次，門(mén)急診病人129萬(wàn)人次。醫院有國家臨床重點(diǎn)專(zhuān)科3個(gè)，院士團隊創(chuàng )新中心3個(gè)，海南省臨床醫學(xué)研究中心1個(gè)，海南省工程研究中心2個(gè),海南省醫學(xué)重點(diǎn)學(xué)科2個(gè)，海南省I級臨床重點(diǎn)專(zhuān)科10個(gè)。
醫院秉承“濟世百姓、健康萬(wàn)家”的宗旨和“厚德、同心、敬業(yè)、求精”的院訓，懷著(zhù)“成為富有人文關(guān)懷，追求品質(zhì)與安全的百姓放心醫院”的愿景，堅持公立醫院公益性，持續改善醫療服務(wù)質(zhì)量，用心關(guān)愛(ài)廣大患者健康，努力打造人民群眾放心醫院，不斷向國際標準化大型綜合性研究型醫院的目標邁進(jìn)。
二、招聘人數、崗位及薪酬待遇
我院本次招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員134名（具體崗位詳見(jiàn)附件1、附件2）。被聘用人才與我院簽訂合同后上崗并享受相應崗位的薪酬待遇。
三、招聘范圍及資格條件
?（一）招聘范圍
面向全球。
?（二）資格條件
1.遵守憲法和法律；
2.具備良好的品行和職業(yè)道德；
3.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識和技能條件（詳見(jiàn)附件1和附件2）；
4.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
5.落實(shí)“兩個(gè)同等對待”：
（1）面向社會(huì )招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業(yè)生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業(yè)，按當年應屆畢業(yè)生同等對待；
（2）經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫師，按臨床醫學(xué)、口腔醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待。
6.存在以下情況之一的人員，不得應聘：
（1）尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的；
（2）刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受調查的；
（3）在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中違紀違規且處理期限未滿(mǎn)的；
（4）公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內或未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；
（5）失信被執行人；
（6）法律、法規規定的其他不得報考的情形。
?四、招聘程序及方法
（一）組織報名
1.報名時(shí)間
（1）招聘學(xué)科帶頭人：2022年7月11日9:00 —2022年12月30日17:00。
（2）招聘其他崗位：2022年7月11日 9:00至7月21日17:00。
2.報名方式：網(wǎng)上報名
3．報名網(wǎng)址：
http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4065
4.報名要求：每個(gè)應聘人員只允許選報1個(gè)崗位，以JPG圖片形式上傳以下材料（以JPG圖片格式，大小不超過(guò)2MB）：
（1）報名人員需完整填寫(xiě)《?？谑腥嗣襻t院招聘工作人員報名登記表》一式一份(自行下載打印后本人手寫(xiě)簽名并上傳，見(jiàn)附件3)；
（2）本人有效身份證（正反面）；
（3）國家承認的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；
（4）以及中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng);
（https://www.chsi.com.cn/xlcx/bgcx.jsp）打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》（有二維碼標識）；
（5）崗位要求的相應職稱(chēng)證、資格證及執業(yè)證（高級職稱(chēng)人員已在人社部網(wǎng)站備案者，請登陸（http://www.12333.gov.cn/cas/）注冊個(gè)人用戶(hù)，截圖并打印職稱(chēng)評審信息）；
（6）完成住培證明或合格證書(shū)（成績(jì)單）；
（7）近期同底一寸免冠照片1張；
（8）崗位要求的其他證明材料；
（9）本年度參加資格或住培結業(yè)考試者，成績(jì)未公布前可先行報名，但需提相關(guān)佐證材料，且在擬聘用前提供合格成績(jì)單或證書(shū)。
5.報名注意事項
（1）應聘人員報名登記表所填內容及提交的材料必須真實(shí)、準確，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或不予聘用。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的，立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續。報名材料不退還。
（2）報考人員提交報名材料后，須及時(shí)登錄系統查詢(xún)資格審查結果。未通過(guò)資格審核的，可按審查意見(jiàn)要求，修改報名信息，補充材料后，重新提交審查。①學(xué)科帶頭人：報名系統將于2022年12月30日17:00準時(shí)關(guān)閉，未在規定的時(shí)間內提供相關(guān)證件的，視為自動(dòng)放棄報名考試資格。②其他崗位：報名系統將于2022年7月21日17:00準時(shí)關(guān)閉，未在規定的時(shí)間內提供相關(guān)證件的，視為自動(dòng)放棄報名考試資格。
（二）資格審查
由招聘領(lǐng)導小組辦公室組織對報名人員進(jìn)行資格審查，凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其報考資格。資格審查工作貫穿招聘工作的全過(guò)程，報考人員提供的報考證件必須真實(shí)完整，招聘過(guò)程中，一旦發(fā)現有弄虛作假者，將隨時(shí)取消其聘用資格。
（三）考試和考核
1.招聘高級職稱(chēng)或博士崗位的采取現場(chǎng)考核的方式。包括面試考核、講課能力考核、查房能力考核、操作（或讀片）能力考核等（具體考核方式待定）。
2.招聘其他崗位采取考試方式 。
（1）考試由筆試、面試兩部分組成。筆試、面試滿(mǎn)分均為100分，筆試結束后，招聘工作領(lǐng)導小組根據筆試情況劃定筆試合格分數線(xiàn)，達到筆試合格分數線(xiàn)的人員才有資格參加面試。筆試成績(jì)、面試成績(jì)分別按照60%、40%的比重計入綜合成績(jì)，依據“四舍五入”法，綜合成績(jì)折算精確到小數點(diǎn)后兩位。
1）筆試
①筆試方式：采取閉卷的形式。
②筆試內容：以崗位專(zhuān)業(yè)知識為主兼公共基礎知識。
③筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準考證為準。
④注意事項：應聘人員憑準考證和本人居民身份證進(jìn)入考場(chǎng)考試。
⑤成績(jì)公布：筆試成績(jì)通過(guò)?？谑腥嗣襻t院網(wǎng)站公布。
2）面試
①面試方式：采取非結構化面試方式。
②面試內容：主要考察考生的表達能力、應變能力、專(zhuān)業(yè)知識、綜合素質(zhì)等。
③面試時(shí)間及地點(diǎn)：以網(wǎng)站公告通知為準。
④成績(jì)公布：考試和考核成績(jì)通過(guò)?？谑腥嗣襻t院網(wǎng)站公布。
（四）體檢
根據考試、考核成績(jì)從高分到低分，按擬招聘崗位 1:1
的比例確定體檢人選。體檢由招聘領(lǐng)導小組辦公室統一組織在縣級以上綜合性醫院進(jìn)行，體檢費用由個(gè)人承擔。體檢標準參照公務(wù)員錄用標準執行。未按規定時(shí)間參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的，本人可申請復檢，以復查結論為準。應聘人員經(jīng)體檢不符合要求的，不予聘用?？杖钡膷徫幻~，按應聘相同崗位且達到考試（或考核）合格分數線(xiàn)的人員中,按考試綜合成績(jì)排名由高至低依次遞補。
體檢人選及結果在?？谑腥嗣襻t院網(wǎng)站公布。
（五）確定擬聘人員并公示
根據考試、考核和體檢結果, 經(jīng)院黨委會(huì )議討論確定擬聘用人員，擬聘人員名單通過(guò)?？谑腥嗣襻t院網(wǎng)站公示。
（六）聘用
公示期滿(mǎn)后，擬聘用人員無(wú)影響聘用問(wèn)題的，按規定辦理聘任手續。被聘用的工作人員試用期 3 個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，解除聘用。
五、紀律要求
招聘工作嚴格執行民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執行招聘工作方案，嚴格遵守保密紀律，不準泄露考試試題、考察情況和領(lǐng)導小組討論情況；應聘人員不得弄虛作假，不得作弊；對違反招聘紀律的應聘人員，取消考試資格。已經(jīng)受聘的，一經(jīng)查實(shí)，立即解除聘用，予以清退；對違反招聘紀律的工作人員，按有關(guān)規定給予組織或紀律處分。
六、其他事項
（一）報考人員須如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，或違反招聘規定的，或未在規定時(shí)間內報到的人員，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消聘用資格。
（二）報考人員須保持通訊工具暢通，因通訊工具不暢造成無(wú)法聯(lián)系到本人的，責任自負。
（三）本方案由?？谑腥嗣襻t院人力資源處負責解釋。
聯(lián) 系 人：吳老師、鄧老師
聯(lián)系電話(huà)：0898-66189620、66189617
技術(shù)支持電話(huà)：0898-66755323、66502026（節假日休息）
本單位紀檢監督電話(huà)：0898-66189509
附件2：2022年招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員需求信息表
?？谑腥嗣襻t院
2022年6月29日
