【招聘公告】正式事業(yè)編制！海南省萬(wàn)寧市2022年事業(yè)單位招才引智公開(kāi)招聘工作人員 公告（第1號）

一招聘崗位及名額

二招聘對象和條件

三招聘程序

（一）報名

1.報名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報名，包括填寫(xiě)報名信息、上傳照片和證明材料、查詢(xún)資格審查結果、打印準考證等環(huán)節。考生報考后應及時(shí)登錄萬(wàn)寧市人民政府官網(wǎng)了解招聘工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項公告，并保持報名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通，本次招聘不收取報名費。

（1）報名網(wǎng)址及報名時(shí)間：http://zk.hnrczpw.com/index.php/exam/?EXAMID=4233。報考人員登錄上述網(wǎng)址后進(jìn)入報名專(zhuān)區進(jìn)行報名，報名與資格初審時(shí)間為：2022年7月19日8:30--2022年7月25日17:00（注：2022年7月25日12：00后不再接受新注冊人員報名）。

本次考試實(shí)行誠信報名制度，報考人員要按要求真實(shí)、全面、準確填寫(xiě)《萬(wàn)寧市2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員登記表》，信息填報不全或虛假的，一經(jīng)查實(shí)，視情節輕重，取消考試資格或錄用資格，并按有關(guān)規定給予處理。

（2）上傳證明材料。網(wǎng)上報名時(shí)，報考人員應填寫(xiě)《萬(wàn)寧市2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員登記表》、上傳有效身份證正反面、戶(hù)口本（戶(hù)主與本人頁(yè)）、畢業(yè)證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（帶有二維碼標識)、全國失信被執行人查詢(xún)結果截圖（查詢(xún)網(wǎng)址：//zxgk.court.gov.cn/）、本人近期1寸免冠證件照片等材料。留學(xué)回國的報考人員，還須上傳教育部的學(xué)歷認證。委培、定向及其他在編在崗人員，須征得原委培、定向單位、工作單位及其主管部門(mén)同意并出具證明上傳。

2.查詢(xún)資格審查結果。招聘工作領(lǐng)導小組辦公室依據公告的招聘條件對報名人員進(jìn)行資格初審。網(wǎng)上報名系統在已過(guò)報名期限后不再接受考生新注冊報名。已經(jīng)提交報名材料的考生，須在規定時(shí)間內（2022年7月19日8:30-2022年7月25日17:00?）。及時(shí)登錄報名系統查詢(xún)資格審查結果。資格審查通過(guò)的，不得改報或再報其他職位。資格審查未通過(guò)的請及時(shí)補充材料重新提交或改報，如果在規定時(shí)間內資格審查仍未通過(guò)的，視為自動(dòng)放棄考試資格，不能參加考試。系統將于規定時(shí)間內準時(shí)關(guān)閉。

3.打印準考證。報考人員通過(guò)資格審查的，請登錄報名系統打印報名資格審查表和準考證，打印時(shí)間另行通知，請考生留意萬(wàn)寧市人民政府官網(wǎng)公告。

因未達到開(kāi)考比例而被取消職位的考生，可根據報考條件要求重新補報其他職位，重新補報時(shí)間另行通知。

4.聯(lián)系電話(huà)：0898-62230080；報名系統咨詢(xún)電話(huà)：66738760、66755313。

（二）資格審查由招聘領(lǐng)導小組辦公室對報考人員統一進(jìn)行資格審查。經(jīng)網(wǎng)上初審符合招聘條件者，在萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。

（三）考試

考試分為筆試和面試，筆試和面試成績(jì)各為100分，按筆試成績(jì)占60%和面試成績(jì)占40%的比例合成考試綜合成績(jì)。

1.筆試。

由招聘領(lǐng)導小組委托省內有資質(zhì)的部門(mén)進(jìn)行命題及閱卷。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內容主要為公共基礎知識。公共基礎知識主要包括國家的法律法規、政治經(jīng)濟理論、時(shí)政方針、公共管理、科技知識等基礎性知識。筆試不指定復習用書(shū)，不舉辦也不委托舉辦培訓班。

2.筆試合格分數線(xiàn)劃定。

本次筆試合格分數線(xiàn)不得低于參加筆試人員的筆試平均分。

3.資格復審。

由招聘領(lǐng)導小組辦公室對筆試入圍人員統一進(jìn)行資格復審。經(jīng)審查符合招聘條件者進(jìn)入面試，并在萬(wàn)寧市人民政府網(wǎng)站上公布名單。??

4.面試。

根據招聘崗位及報考人員筆試成績(jì)，招聘崗位按1:3比例從高分到低分順次確定面試對象，最后一名成績(jì)并列者一并進(jìn)入面試。達不到比例的崗位，按達到筆試合格分數線(xiàn)的實(shí)際人數確定面試人選。面試主要采用結構化面試方式進(jìn)行。面試命題和評分由市招聘領(lǐng)導小組委托省內有資質(zhì)的部門(mén)負責。

5.面試合格分數線(xiàn)劃定。

本次面試合格分數線(xiàn)劃定為60分（即面試成績(jì)未達到60分者不予聘用）。

6.考試綜合成績(jì)計算方式。

考試綜合成績(jì)＝筆試成績(jì)×60％＋面試成績(jì)×40％。

考生筆試成績(jì)、面試成績(jì)和綜合成績(jì)均按四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。

（四）體檢

考試成績(jì)入圍人員作為擬聘用人選進(jìn)行體檢。根據考試綜合成績(jì)從高到低的順序，按1∶1的比例確定（綜合成績(jì)相同的，取筆試高分者；筆試、面試和考試綜合成績(jì)均相同的，實(shí)行加試一輪筆試，取筆試高分者）體檢人選，統一到指定的縣級以上醫院進(jìn)行體檢。體檢項目和標準嚴格按照國家公務(wù)員錄用體檢標準執行。

（五）政審考察

主要考察報考人員在?；蚬ぷ鳎ù龢I(yè)）期間現實(shí)表現，包括報考人員的家庭情況、政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習及工作表現的情況。

（六）聘用

經(jīng)體檢、政審合格的入圍人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議者，經(jīng)領(lǐng)導小組審核，報市政府批準后正式聘用。對體檢、政審考察不合格者或自動(dòng)放棄聘用資格者，造成的空缺，可從報考同一崗位的考生中按考試綜合成績(jì)從高分到低分依次等額遞補（綜合成績(jì)相同的，取筆試高分者；筆試、面試和考試綜合成績(jì)均相同的，實(shí)行加試一輪筆試，取筆試高分者）。

四聘用人員的管理和待遇

五紀律和要求

（一）領(lǐng)導小組成員和參與招聘工作人員在本次招聘工作中須嚴格按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《海南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（瓊人社發(fā)〔2018〕516號）的相關(guān)規定進(jìn)行回避，同時(shí)嚴守工作紀律，做到認真、嚴謹，避免紕漏。

（二）招聘工作要嚴格按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行。全體工作人員在招聘工作中須嚴守工作程序，接受監察部門(mén)和社會(huì )各界監督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等現象。

（三）應聘人員在筆試、面試過(guò)程中須自覺(jué)嚴守紀律和規定，嚴禁考場(chǎng)作弊，一經(jīng)發(fā)現存在弄虛作假行為，將嚴肅處理，對應聘人員取消其聘用資格，5年之內不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。

（四）資格審查貫穿于公開(kāi)招聘工作的全過(guò)程，在公開(kāi)招聘所有階段(包括試用期)發(fā)現應聘人員與招聘資格條件不符、弄虛作假或違反回避制度的一律取消聘用資格，因此造成的后果由應聘人員承擔。

本方案未盡事宜，由市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。?

附件：1.萬(wàn)寧市2022年事業(yè)單位招才引智公開(kāi)招聘工作人員崗位設置表

2.萬(wàn)寧市2022年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員登記表

3-1.國家教育部專(zhuān)業(yè)目錄(研究生）

3-2.國家教育部專(zhuān)業(yè)目錄(本科）

3-3.高等職業(yè)教育專(zhuān)科新舊專(zhuān)業(yè)對照表