海南新視線(xiàn)人力資源服務(wù)有限公司成立于2015年，總部位于海南省?？谑?，是海南省領(lǐng)先的人力資源管理解決方案提供商?？偛繏炫啤皣夜歉筛呗氃盒．a(chǎn)學(xué)研基地”、“?？谑懈咝．厴I(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地”、“海南熱帶海洋學(xué)院校企合作就業(yè)單位”，同時(shí)也是海南省工商業(yè)聯(lián)合會(huì )（總商會(huì )）執行委員單位、海南省企業(yè)聯(lián)合會(huì )常務(wù)理事單位以及海南首家為政府部門(mén)提供“精準扶貧”服務(wù)的人力資源服務(wù)機構。成立至今已服務(wù)客戶(hù)超1500家，管理的派遣員工累計約1.7萬(wàn)人次，目前在職員工超6000人，服務(wù)項目超1000個(gè)。新視線(xiàn)人力是一家集勞務(wù)派遣、招考服務(wù)、培訓、高端人才尋訪(fǎng)、人力資源服務(wù)外包、人才測評、管理咨詢(xún)于一體的全方位專(zhuān)業(yè)人力資源服務(wù)供應商。我們以“人才鏈”賦能“產(chǎn)業(yè)鏈”，將人力資源賦能到各業(yè)界，依托“人力資源+”模式，努力研發(fā)和提供滿(mǎn)足企事業(yè)單位所需要的人力資源產(chǎn)品和服務(wù)，實(shí)現跨界、融合、創(chuàng )新。新視線(xiàn)人力自成立以來(lái)，為促進(jìn)海南就業(yè)創(chuàng )業(yè)做出了巨大的貢獻！公司擁有省人社廳頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》，并先后榮獲“海南省第五批模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”、“人力資源服務(wù)等級評價(jià)A級單位”、“?？谑邢冗M(jìn)基層黨組織”等榮譽(yù)稱(chēng)號。?海南省模范勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)??？谑懈咝．厴I(yè)生就業(yè)見(jiàn)習基地?海南省勞務(wù)派遣單位經(jīng)營(yíng)優(yōu)良企業(yè)?海南省經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機構誠信評價(jià)A級單位??？诿駹I(yíng)企業(yè)100強就業(yè)貢獻第2位?國家骨干高職院校產(chǎn)學(xué)研基地?海南熱帶海洋學(xué)院校企合作就業(yè)單位?海南中小企業(yè)服務(wù)中心愛(ài)心企業(yè)?海南省殘疾人基金會(huì )愛(ài)心助殘企業(yè)?美蘭區海府街道工委聯(lián)建共建示范黨組織?海南省工商業(yè)聯(lián)合會(huì )（總商會(huì )）執行委員?海南省企業(yè)聯(lián)合會(huì )、海南省企業(yè)家協(xié)會(huì )常務(wù)理事1、負責公司勞務(wù)派遣及外包客戶(hù)服務(wù)部門(mén)的管理工作；完善部門(mén)管理、培訓、績(jì)效等管理制度；
2、提高客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度，提高轉化率，確保部門(mén)業(yè)績(jì)及服務(wù)目標的完成；
3、制定與完善客戶(hù)管理制度，規范和完善崗位職責，優(yōu)化客戶(hù)服務(wù)流程；
4、建立部門(mén)各類(lèi)數據臺賬，并做好各類(lèi)數據分析；
5、定期上門(mén)拜訪(fǎng)服務(wù)客戶(hù)，做好客情維護工作；
6、制定部門(mén)整體規劃，合理構建人才梯隊，指導部門(mén)員工完成工作計劃；
7、對數字敏感,能熟練運用office,excel,word等；
8、完成上級領(lǐng)導交辦的其他事項。
1、本科及以上學(xué)歷，性別不限，5年以上工作經(jīng)驗（3年以上團隊管理經(jīng)驗）；有人力資源服務(wù)行業(yè)或人力資源管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熟悉人力資源政策、法規；
3、對人力資源服務(wù)行業(yè)以及合作客戶(hù)維護工作有興趣，具有良好的溝通能力和服務(wù)意識；
4、有人力資源相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先考慮。
人力資源部（客戶(hù)服務(wù)）專(zhuān)員1、負責對接勞務(wù)派遣客戶(hù)，按時(shí)按質(zhì)量完成每月費用表的核對，及時(shí)完成發(fā)票開(kāi)具的各項準備工作；
2、負責跟進(jìn)勞務(wù)派遣客戶(hù)的應收賬款回款情況，并根據需要，協(xié)同財務(wù)部定期進(jìn)行現金流監控；
3、負責處理與已有勞務(wù)派遣客戶(hù)相關(guān)的各項日常狀況；
4、為勞務(wù)派遣客戶(hù)提供必要的與招聘、培訓、薪酬、績(jì)效考核、員工關(guān)系和人力資源規劃等方面相關(guān)的建議和指導；
5、搜集所對接客戶(hù)在用工、培訓等方面的需求，為銷(xiāo)售部提供必需的支持。
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下；
2、人力資源管理、經(jīng)濟學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
3、有一定的分析判斷和溝通能力，善于學(xué)習，客戶(hù)服務(wù)意識強；
4、負責管理為客戶(hù)及派遣人員提供人事服務(wù)，按照公司服務(wù)流程完成費用結算，按規定為人員提供相關(guān)人事證明；
5、對數字敏感,能熟練運用office,excel,word等；
6、與客戶(hù)保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò )，為客戶(hù)提供相應服務(wù)；妥善處理客戶(hù)、業(yè)務(wù)服務(wù)人員的投訴。
8:30-12:00；14:00-18:00；周末雙休
