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薪資待遇：5000-8000
要求：
1、熟悉人力資源各個(gè)模塊，負責招聘、培訓、薪酬、績(jì)效的統籌工作
2、完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門(mén)需求人員的及時(shí)到位
3、制定培訓、績(jì)效、員工關(guān)系等人事工作的規劃，并做好落實(shí)或監督落實(shí)工作
4、安排行政日常相關(guān)工作，處理好相關(guān)部門(mén)的工作要求
5、適應公司快速發(fā)展的需求，及時(shí)調整工作計劃。
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