崗位職責:
1、負責各項目勞動(dòng)用工糾紛處理;
2、向各項目提供相關(guān)的勞動(dòng)法律咨詢(xún)服務(wù);
3、各項目員工勞動(dòng)合同用印及管及合同簽署的規范性檢查
4、出庭應訴勞動(dòng)糾紛及編寫(xiě)答辯狀等。
5、維護系統內勞動(dòng)合同日期填寫(xiě)及臺賬管理;
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格:
1、全職,40歲以下,大專(zhuān)以上學(xué)歷,法律、人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上人力資源員工關(guān)系管理工作經(jīng)歷,有獨立處理員工勞動(dòng)糾紛經(jīng)驗;
3、具備較強的溝通協(xié)調能力,邏輯判斷和分析能力
4、熟知勞動(dòng)合同法及相關(guān)國家、地方勞動(dòng)法律、法規、政策,有豐富的處理勞動(dòng)糾紛案件經(jīng)驗。
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