1.了解市場(chǎng)需求和競爭對手情況,分析客戶(hù)的人力資源需求,制定營(yíng)銷(xiāo)策略;
2.負責銷(xiāo)售和合同談判,與客戶(hù)協(xié)商合同條款和費用,達成銷(xiāo)售目標;
3.根據客戶(hù)需求,設計定制化的人力資源服務(wù)方案,包括招聘、培訓、績(jì)效管理等。向客戶(hù)推廣服務(wù)方案,解答客戶(hù)疑問(wèn),促成合作;
4.負責客戶(hù)的開(kāi)拓和維護工作,與客戶(hù)保持定期溝通,收集客戶(hù)反饋,不斷優(yōu)化服務(wù);
5.挖掘客戶(hù)的潛在需求,提供增值服務(wù),拓展合作范圍,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度;
6.完成領(lǐng)導安排的其他工作。
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