1、本科以上學(xué)歷,45歲以下,持有一級人力資源證書(shū)優(yōu)先考慮;
2、5年以上大中型企業(yè)人事總監經(jīng)驗
3、具有戰略、策略化思維
4、熟悉國家、地區相關(guān)方面的法律法規及政策
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