在疫情防控期間，人社部門(mén)采取了哪些措施加大對企業(yè)的穩崗返還支持力度？下一步會(huì )有哪些措施確保政策落地？一起來(lái)看看——
這些措施加大對企業(yè)的穩崗返還支持力度—— 凡裁員率不高于上年度全國城鎮調查失業(yè)率控制目標，即5.5%；30人以下的企業(yè)裁員率不超過(guò)20%，都可以申請返還企業(yè)所繳上年度失業(yè)保險費的50%。 提高湖北等疫情嚴重地區重點(diǎn)企業(yè)的穩崗返還標準，對醫療物資、公共事業(yè)運行、群眾生活必需等物資供應保障企業(yè)，根據參保職工人數，按照6個(gè)月的失業(yè)保險金或者3個(gè)月應繳納社會(huì )保險費的標準予以返還。 公布了全國208個(gè)城市的網(wǎng)上辦理平臺，大力推行不見(jiàn)面審批。目前，全國向47萬(wàn)戶(hù)企業(yè)發(fā)放穩崗返還112億元，惠及職工2426萬(wàn)人。 下一步會(huì )有這些措施確保政策落地—— 下一步，人社部將深入開(kāi)展“援企穩崗護航行動(dòng)”，采取三項措施，加速穩崗返還落地見(jiàn)效。 人社部指導各地隨接隨辦，快審快批，即核即付，跑出穩崗返還“加速度”。3月底前，力爭所有中小微企業(yè)穩崗返還基本發(fā)放到位，4月底前，全面鋪開(kāi)困難企業(yè)穩崗返還工作。 推動(dòng)“網(wǎng)路”變“主路”，指導尚未實(shí)現網(wǎng)上申領(lǐng)的126個(gè)城市力爭在6月底之前全部實(shí)現網(wǎng)上經(jīng)辦。 推廣無(wú)形認證、容缺辦理、綠色通道等好做法，系統篩查符合條件企業(yè)，千方百計提供申報便利，主動(dòng)挖潛、主動(dòng)對接、主動(dòng)跟進(jìn)，早一點(diǎn)讓企業(yè)享受到穩崗返還資金，早一點(diǎn)感受黨和政府的關(guān)心支持，早一點(diǎn)渡過(guò)難關(guān)。
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