<label id="bkugl"></label> 1.做好酒店各種培訓的組織工作。
2.承擔新員工入職培訓工作。
3.協(xié)調酒店的各項培訓活動(dòng)，跟蹤各部門(mén)培訓計劃的實(shí)施，了解各培訓活動(dòng)的實(shí)際效果。
5.組織每次培訓的考核工作，分析每次培訓的考核結果并提交分析報告。
6.負責建立酒店培訓檔案，負責將酒店的培訓考核結果歸入員工個(gè)人檔案。
7.維護酒店培訓檔案，將員工的培訓結果和報告更新到培訓檔案中
8.負責各類(lèi)培訓教材、設備、場(chǎng)地等有關(guān)事宜的安排落實(shí)。
9.做好全酒店各部門(mén)質(zhì)檢檢查工作。
10.協(xié)助人力資源部的工作。
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