<label id="bkugl"></label> 1.負責全體員工的人事檔案管理工作，辦公軟件釘釘的運用。
2.負責新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成相應檔案資料。
3.負責工廠(chǎng)人員缺編人員招聘，接待引領(lǐng)新進(jìn)員工。
4.負責統計匯總，上報員工考勤、人事周/月報表，處理考勤異常情況。
5.負責員工績(jì)效考核資料的定期統計匯總，上報，并對績(jì)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。
6.負責員工培訓方案，技能測評的督導與跟進(jìn)。
7.負責完成公司人事工作任務(wù)，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
8.負責公司人事文件的呈轉及發(fā)放。
9.負責解釋、執行公司的福利保險制度，組織辦理入保手續，聯(lián)絡(luò )退保，理賠事務(wù)。
11.協(xié)助人力行政經(jīng)理處理人事方面的其他工作。
專(zhuān)業(yè)知識
系統的人力資源開(kāi)發(fā)、管理專(zhuān)業(yè)訓練，熟悉人力資源管理系統知識與實(shí)操流程
計算機要求
熟練操作辦公軟件，釘釘、熟悉企業(yè)ERP系統，熟練運用網(wǎng)絡(luò )
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