構建和完善公司人事管理制度和企業(yè)文化建設,并監督執行
根據公司發(fā)展及各部門(mén)的人力需求,制定招聘計劃,安排工作
負責薪酬體系和薪資組成合理化建設,完善績(jì)效考核制度
員工關(guān)系涵蓋的入離職,考勤,五險一金等工作的安排,監督執行
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