1.人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.熟悉國家勞動(dòng)政策法律法規,掌握人才測評辦法與面試技巧,熟悉招聘流程與渠道;
3.有獨立開(kāi)展培訓活動(dòng)策劃、實(shí)施、監控、評估經(jīng)驗,能獨立授課,具備專(zhuān)業(yè)的培訓管理體系知識,熟悉體系建立流程與管理方式;
4.熟練掌握企業(yè)招聘、培訓需求調研、分析方法及工具,熟悉人員評估、能力發(fā)展的理論和工具;
5.取得人力資源管理相關(guān)證書(shū)者優(yōu)先考慮。
簡(jiǎn)歷投遞至郵箱:hghr@hnhggp.com(郵件標題請注明 姓名 應聘崗位 )
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