<label id="bkugl"></label> 崗位職責
1.負責公司人力資源和行政管理工作，加強綜合辦公室的內部建設、制度建設和人員管理，落實(shí)各項工作職責，規范內部工作程序，統籌安排辦公室各項工作；
2.負責組織公司的重大會(huì )議、活動(dòng)等會(huì )務(wù)工作；
3.組織辦公室人員的學(xué)習培訓活動(dòng)；
4.組織起草公司行政文件，對發(fā)文做好法律審核；
5.主持辦公室例會(huì )，參加公司有關(guān)行政方面會(huì )議；
6.建立和完善人事管理制度及企業(yè)文化建設，并監督運行；
7.負責公司后備人才隊伍的建設，滿(mǎn)足公司發(fā)展對用人的需求；
8.負責公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立及維護；
9.配合主要領(lǐng)導，做好公司各部室的工作協(xié)調，使上情下達，下情上明，推動(dòng)公司的整體工作高效運轉；
10.協(xié)助做好黨建溝通聯(lián)絡(luò )工作，定期組織黨建活動(dòng)；
11.負責公司對外商務(wù)接待工作，陪同領(lǐng)導應酬接待；
12.完成公司交待的其他事項。
任職資格
1.40歲以下，本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，形象好、氣質(zhì)佳；
2.掌握行政職能、行政組織等行政管理學(xué)的基本知識，掌握人力資源管理相關(guān)知識 并具備一定的管理能力；
3.能夠熟練運用操作各種辦公設備，熟悉辦公室相關(guān)流程，掌握各種公文處理流程以及各種常用公文的寫(xiě)作；
4.語(yǔ)言、文字表達能力強，思維敏捷，洞察能力強；
5.有企業(yè)活動(dòng)的策劃和組織能力，有對外聯(lián)絡(luò )交際和對內各部門(mén)工作的協(xié)調能力；
6.有帶領(lǐng)、管理、組織、協(xié)調、激勵團隊的能力和較強的執行能力；
7.5年以上行政人事管理經(jīng)驗，熟悉國家相關(guān)法律法規與企業(yè)行政管理、公共關(guān)系管理；
8.做事客觀(guān)、嚴謹負責、踏實(shí)、敬業(yè)；具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及高度的團隊精神，責任心強；
9.有責任心，能承受較大的工作壓力。
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