<label id="bkugl"></label> 一.主要職位描述：
崗位職責：
1、負責各級員工考勤、績(jì)效、薪酬費用的核算，建立各種薪酬信息臺賬；
2、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導完善薪酬管理制度，不斷優(yōu)化薪酬體系流程；
3、負責薪酬的檔案資料維護和管理；
4、協(xié)助進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及預約面試、接待等工作；
5、負責日?？己斯芾?，跟蹤績(jì)效考核實(shí)施過(guò)程，協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導及時(shí)對被考核員工進(jìn)行指導和幫助；
6、按時(shí)完成領(lǐng)導臨時(shí)交辦的其他工作。
二.任職資格：
1、統招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)；
2、有釘釘OA辦公軟件經(jīng)驗；兩年以上企業(yè)人力資源薪酬績(jì)效模塊工作經(jīng)驗；熟悉地區關(guān)于薪金制度以及福利待遇方面的法律法規；
3、工作仔細認真、責任心強、為人正直，良好的書(shū)面和口頭表達能力；
4、熟練使用WPS辦公軟件；服從管理，積極配合團隊工作。
三.薪資福利：
1、雙休，節假日正常放假；
2、上班時(shí)間：8:00-12:00 13:30-17:30；
3、薪資：4000-6000元/月；（面談）
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